Fond "Euro croissance"

Le fond "eurocroissance", pour venir booster les fonds euro classiques (01/02/2015)  Le principe : on choisi une durée de 8 à 30 ans. Au terme de cette durée , le capital est garanti . Mêm...

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Appelé aussi retraite chapeau.

le principe :

L'entreprise met en place un système pour favoriser la retraite de ses salariés.

Par exemple, la société décide que son salarié aura une baisse de salaire au moment de la retraite et veut palier cette baisse.

Elle peut donc décider que son salarié parte avec 15% en plus de son dernier salaire.

L'organisme de gestion calcule donc quel capital il faudra pour que le salarié ait une rente de 15%.

La fiscalité :

Montant déductible, pas de plafond.

L'entreprise a le choix de payer des taxes à l'URSSAF :

- soit 32% du montant des primes versées.

- soit 24% sur les rentes jusqu'au décès

La rente est aussi taxée pour le salarié :

- 7% pour les rentes de 400 à 600 euros / mois

- 14% pour les rentes supérieures à 600 euros / mois